Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012»




Положение

О проведении Конкурса

«Лидер Года. Малый и средний бизнес – 2012»


  1. Общие положения.




    1. Положение «О проведении конкурса «Лидер года. Малый и средний бизнес - 2012» устанавливает условия роли в данном Конкурсе, аспекты и систему оценки Участников, порядок Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» выбора Номинантов.

Цель проведения Конкурса – оценка достижений в области развития малого и среднего бизнеса на местности Нижегородской, Пензенской, Ивановской и Кировской областей, также Чувашской Республики и Республики Марий-Эл.

    1. По номинациям и награждение Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» наилучших компаний по итогам Конкурса.

    2. Номинации Конкурса:

    1. Определения, применяемые в реальном Положении:




  1. Условия роли в Конкурсных номинациях.


В Конкурсе участвуют юридические лица и ИП без ограничений вида деятельности, но не противоречащих законодательству Русской Федерации, юридически зарегистрированные на местности Нижегородской, Пензенской, Ивановской и Кировской Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» областей, также в Чувашской Республике и Республике Марий-Эл.


Роль в Конкурсе бесплатное.


Количество поданных Заявок от 1-го Участника не ограничено.


Материалы, присланные на Конкурс, не комментируются и не ворачиваются. Пересылка, доставка Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» конкурсных материалов и другой корреспонденции осуществляется за счет Участника. Оргкомитет Конкурса не несет ответственности за материалы, потерянные при пересылке.


Материалы употребляются на критериях конфиденциальности для оценки членами Жюри.


  1. ^ Правила подачи Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» материалов на Конкурс.




  1. конкурсные материалы присылаются в Оргкомитет в электрическом виде в данном формате на адресок: lidergoda@gmail.com. Оргкомитет конкурса имеет право запросить оригинал Заявки и Презентации Участника с подписью Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» и печатью управляющего компании-участника.

  2. в состав конкурсных материалов заходит: Заявка и Презентация Участника.

  3. формат конкурсных материалов определяется данным Положением. Типовые формы заявок по номинациям и типовая форма Презентации будут расположены на веб-сайте www Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012».lidergoda.ru. К роли в Конкурсе не принимаются неправильно либо не вполне заполненные материалы.

  4. срок подачи материалов на Конкурс не позже 21 октября 2012 года.




    1. Заявка на роль в Конкурсе.


Роль в Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» Конкурсе оформляется Заявкой на фирменном бланке с печатью и подписью управляющего компании-участника.


Форма заявки находится в зависимости от номинации:


В каждой Заявке указывается:


Одна Заявка может претендовать на одну номинацию.


Отдельным файлом Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» в папку с Заявкой прикладывается логотип и/либо фото Участника: формат JPG, CorelDraw, объем менее 2 Мб.


    1. Презентация Участника Конкурса.


Правила сотворения Конкурсной презентации:


Презентация должна содержать последующие неотклонимые блоки инфы:


Слайд 1

Заглавие номинации Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012», в которую подается Заявка.


Слайд 2

Вводные данные:


Слайд 3

Цели и задачки (описываются цели и задачки развития бизнеса, экономические условия, в каких работает бизнес; какие заслуги подразумевало открытие/развитие бизнеса)


Слайд 4

Препядствия и решения (указываются главные трудности Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012», от решения которых зависел фуррор, как они преодолевались, что позволило совладать с неуввязками)


Слайд 5

Эффективность (оценка степени заслуги целей, количественное выражение для намеченных целей либо мотивированных действий, дополнительные достоинства, приобретенные в процессе Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» проведения, отзывы, приобретенные от мотивированной аудитории).


Слайд 6

Особенности бизнеса (описываются отличительные черты бизнеса, как компания либо проект выделяется в ряду соперников).


Слайд 7

Дополнительная информация (неважно какая другая информация о бизнесе, которая поможет Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» Жюри по достоинству оценить вашу компанию, проект).


^ Слайд 8

Фото (4-6 шт., возможность наглядно показать плюсы компании, проекта).


Слайд 9

Контакты (контакты Ответственного лица для оперативного разрешения возникающих вопросов со стороны Оргкомитета Конкурса, Экспертного совета Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012», Жюри).


  1. ^ Порядок и система оценки Конкурсных работ.


Экспертный совет допускает Заявку к роли в Конкурсе согласно последующим аспектам оценки:


Экспертный совет Конкурса формируется из числа профессионалов, представляющих ведущие нижегородские компании и представителей органов гос власти, которые обусловят перечень финалистов (шорт-лист) в каждой номинации. Оценка Конкурсных работ Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» Экспертным Советом осуществляется заочно.


Подготовительный отбор

Заявки, набравшие большее количество голосов членов Экспертного Совета в каждой номинации, числятся прошедшими в шорт-лист. Экспертный совет выставляет оценки методом представления собственного голоса «за» либо «против»: система баллов - 1/0.


По Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» результатам оценок проектов Экспертным Советом, формируется шорт-лист финалистов Конкурса. Дальше возможности передаются Жюри.


Оценка конкурсных материалов членами Жюри


1-ый шаг. Все члены Жюри оценивают работы по всем номинациям по 10-бальной Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» системе. Заполненные бюллетени обрабатывает Оргкомитет Конкурса.


^ 2-ой шаг. В период до 30 ноября 2012 г состоится общее заседание членов Жюри, на котором обусловятся методом совместного обсуждения проектов и голосования:


Члены Жюри и Экспертного Совета Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» обязуются хранить в серьезной тайне все сведения, известные им по результатам обсуждения Конкурсантов, Номинантов, в особенности, имена Лауреатов, также весь ход обсуждения и содержание обсуждения. Разглашение результатов голосования членом Жюри до окончания Конкурса тянет исключение Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» из членов Жюри.


Период оценки работ Экспертным Советом и Жюри – с 22 октября по 11 ноября 2012 года.


Счетная комиссия

Счетная комиссия формируется из числа представителей Оргкомитета Конкурса и несет ответственность за точность Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» подсчета голосов членов Жюри.


  1. ^ Подведение итогов.


Оглашение результатов и награждение Призеров и Лауреатов осуществляется на Праздничной церемонии награждения фаворитов Конкурса.


На церемонию награждения безвозмездно приглашаются Лауреаты, также Призеры (2-е и 3-е место). Номинантам вручаются заслуги Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012», дипломы, подарки партнеров Конкурса.


Перечень Номинантов Конкурса публикуется в СМИ, осуществляющих информационную поддержку Праздничной церемонии награждения.


Информация об Участниках Конкурса располагается на веб-сайте www.lidergoda.ru и веб-сайтах организаторов Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012» и партнеров Конкурса.


  1. Оргкомитет Конкурса.


В составе организаторов Конкурса:


Заполните заявку и станьте Фаворитом в одной из номинаций!


Оргкомитет Конкурса

проекта «Лидер Года. Малый и средний бизнес – 2012»


тел.: (831) 419 10 20; (831) 22 000 22 (доб. 3191)

факс: (831) 22 000 22 (доб. 3224)

e-mail: lidergoda Опроведении Конкурса «Лидер Года. Малый и средний бизнес 2012»@gmail.com

www.lidergoda.ru





oprosnik-rannie-neadaptivnie-shemi.html
oprosnik-rolevie-ozhidaniya-i-prityazaniya-v-brake-rop.html
oprosnik-shkali-psihologicheskogo-blagopoluchiya-kerol-riff.html